Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación.Recompensas y reconocimientos: Medición de la justicia percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.Advertencia: Los objetivos son generales y deben ser adaptados a cada cond